Войти через госуслуги

Временное трудоустройство

Описание услуги

Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, предоставляется в соответствии Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, утвержденным приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 19.07. 2012 № 131.

Под временным трудоустройством понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая органами государственной службы занятости в целях повышения конкурентоспособности на рынке труда определенных категорий граждан, нуждающихся в государственной поддержке.

Организация временного трудоустройства призвана обеспечивать:

  • для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время, удовлетворение потребностей в работе и заработке, приобретение опыта и навыков работы;
  • для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,  удовлетворение потребностей в работе и заработке, сохранение мотивации к труду;
  • для безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, удовлетворение потребностей в работе и заработке, приобретение опыта и навыков работы по полученной профессии или профильной специальности.

Подбор гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей заявителей, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции.

Временные рабочие места организуются на основании договоров, заключенных между центрами занятости населения и работодателями. С гражданином, принимающим участие во временном трудоустройстве, работодатель заключает срочный трудовой договор. В период временного трудоустройства граждане получают не только заработную плату от работодателя, но и материальную поддержку из средств краевого бюджета от органов службы занятости.

Получателями государственной услуги являются:

  • несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы;
  • граждане, признанные в установленном порядке безработными и испытывающие трудности в поиске работы;
  • граждане, признанные в установленном порядке безработными, в возрасте от 18 до 20 лет имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

К категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с законодательством о занятости населения относятся:

  • несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
  • лица в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые;
  • лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
  • инвалиды;
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
  • освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • уволенные с военной службы и члены их семей;
  • подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления в центр занятости населения или МФЦ: при личном обращении, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе в виде запроса с использованием РПГУ или Интерактивного портала.
 

Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления на временное трудоустройство.
Срок предоставления государственной услуги заявителям, обратившимся впервые, не должен превышать 20 минут.
Срок предоставления государственной услуги заявителям при последующих обращениях не должен превышать 15 минут.

При личном обращении граждан, впервые обратившихся в центр занятости населения или в МФЦ, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
Максимальное время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Срок регистрации заявления, запроса работником центра занятости населения, ответственным за прием и регистрацию документов, осуществляется:
1) при личном обращении – в день поступления заявления, документов;
2) в электронной форме – не позднее следующего рабочего дня со дня поступления запроса.

При направлении заявления в центр занятости населения или в МФЦ почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе при подаче запроса с использованием РПГУ или Интерактивного портала, обеспечивается возможность предварительной записи для получения государственной услуги.
Согласование с гражданами даты и времени обращения в центр занятости населения или в МФЦ осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Время ожидания предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

 
Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги на территории Камчатского края.
Текущий контроль за соблюдением последовательности и сроков выполнения административных процедур по предоставлению государственной услуги в центре занятости населения, принятием решений работниками центра занятости населения и исполнением Административного регламента осуществляется директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за предоставление государственной услуги.

Дополнительная информация

Государственная услуга предоставляется бесплатно.