Описание меры поддержки

Для организации временных работ центр занятости населения заключает с работодателями соответствующие соглашения. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие рабочие места и заключает с работниками, направленными центром занятости населения, срочные трудовые договоры. Срок действия трудового договора определяется потребностью работодателя во временных работниках.

Граждане, участвующие во временном трудоустройстве, получают:

- заработную плату, выплачиваемую работодателем.

- материальную поддержку службы занятости.

Получатели меры поддержки

Государственная мера поддержки предоставляется:

1. несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

2. безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, к которым относятся:

- инвалиды;

- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- граждане предпенсионного возраста;

- беженцы и вынужденные переселенцы;

- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

- граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющим среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.

Способы получения меры поддержки

Мера поддержки может быть предложена гражданину по инициативе центра занятости населения (например, при получении других государственных услуг), либо гражданин может сам обратиться за ее получением.

Заявление направляется в электронной форме через личный кабинет портала «Работа России».

Граждане вправе обратиться в центр занятости за содействием в подаче заявления.

Результаты получения меры поддержки

Результатом предоставления государственной меры поддержки является направление гражданину:

- предложения (перечня) вариантов временного трудоустройства;

- уведомления о проведении переговоров о временном трудоустройстве и выдача гражданину направления на временное трудоустройство, в случае если у работодателя отсутствует регистрация на единой цифровой платформе.

Дополнительная информация

Все вопросы вы можете задать по телефону единого контакт-центра Камчатского кадрового центра: 8-4152-41-07-21