ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

Описание меры поддержкиДля организации временных работ центр занятости населения заключает с работодателями соответствующие соглашения. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие рабочие места и заключает с работниками, направленными центром занятости населения, срочные трудовые договоры. Срок действия трудового договора определяется потребностью работодателя во временных работниках.Граждане, участвующие во временном трудоустройстве, получают:- заработную плату, выплачиваемую работодателем.- материальную поддержку службы занятости.Получатели меры поддержкиГосударственная мера поддержки предоставляется:1. несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;2. безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, к которым относятся:- инвалиды;- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;- граждане предпенсионного возраста;- беженцы и вынужденные переселенцы;- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;- граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющим среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.Способы получения меры поддержкиМера поддержки может быть предложена гражданину по инициативе центра занятости населения (например, при получении других государственных услуг), либо гражданин может сам обратиться за ее получением.Заявление направляется в электронной форме через личный кабинет портала «Работа России». Граждане вправе обратиться в центр занятости за содействием в подаче заявления.Результаты получения меры поддержкиРезультатом предоставления государственной меры поддержки является направление гражданину:- предложения (перечня) вариантов временного трудоустройства;- уведомления о проведении переговоров о временном трудоустройстве и выдача гражданину направления на временное трудоустройство, в случае если у работодателя отсутствует регистрация на единой цифровой платформе.Дополнительная информацияВсе вопросы вы можете задать по телефону единого контакт-центра Камчатского кадрового центра: 8-4152-41-07-21