21 нояб. 2025
МЫ ЖДЁМ ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ О НАШЕЙ РАБОТЕ
В Камчатском кадровом центре действуют несколько каналов сбора обратной связи от клиентов. По каждому из них любой гражданин или работодатель может оставить свой отзыв о взаимодействии с Кадровым центром, задать свои вопросы или написать нам предложения о том, как сделать это взаимодействие лучше.Как же воспользоваться этими каналами сбора обратной связи?
- 1. После взаимодействия с Кадровым центром пройдите онлайн-опрос, пройдя по ссылке https://forms.yandex.ru/u/6756561402848fa6971de00d или QR-коду. QR-код опроса есть у каждого карьерного или кадрового консультанта, с которыми вы взаимодействуете в Кадровом центре.
- 2. В каждом из 13 территориальных отделений Кадрового центра Камчатского края есть клиентский бокс. Он предназначен для сбора коротких анкет обратной связи на бумажном носителе. Анкету вы можете заполнить в конце визита в центр или во время приема, пока специалист занят занесением ваших данных в программный комплекс.
- 3. Третий канал сбора обратной связи – это открытые интернет-источники, в которых вы можете оставить свой отзыв о Кадровом центре Камчатского края: 2ГИС, Яндекс-карты, Отзовик… Выберите удобный для вас ресурс – наши сотрудники проводят мониторинг отзывов и предложений, так что ваше мнение не останется без внимания.
- 4. Кроме того, в каждом из 13 территориальных отделений Кадрового центра Камчатского края есть Книга жалоб и предложений. Она должна находится в зоне приёма или ожидания. В ней можно оставить как жалобу или предложение, так и просто отзыв о работе отделения, конкретного сотрудника или Кадрового центра в целом. Если вы сами не нашли в отделении Книгу жалоб и предложений, попросите любого сотрудника предоставить её вам.
- 5. Еще одним каналом сбора обратной связи является приёмная любого отделения Кадрового центра. Вы можете принести своё обращение в приёмную на бумажном носителе, направить при помощи простой или электронной почты. Все адреса есть на главной странице сайта.
- 6. На сайте Кадрового центра тоже можно оставить отзыв о его работе. Под блоком новостей в строке активных ссылок найдите кнопку «Обратная связь». Кликните по ней и заполните открывшуюся форму обратной связи. Если вы хотите, чтобы сотрудники Кадрового центра связались с вами после получения вашего отзыва, не забудьте оставить номер вашего телефона или адрес электронной почты.